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1、劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业; 2、清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。
签订劳动合同时需要关注下列细节: 1、特别注意试用期,法律规定试用期最长不得超过六个月; 2、清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。
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