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公司病假合法吗员工得病时应该怎么请假

2023-08-08 10:27:06
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海南在线咨询顾问团

2023-08-08 回复

专业分析:

涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号) 1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。所以,即使劳动合同没有约定病假期,员工也是可以请病假的。

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天津东方律师事务所

公司员工的病假请假条需写明员工的姓名、性别、年龄、住所;请病假的原因;请病假的期限;医疗机构的诊断情况的说明;以及希望获得单位负责人批准的意思表示等内容。

张龙律师

广东金桥百信(中山)律师事务所

员工一直请病假,如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的,用人单位可以通知其及时来上班;如果员工一直不上班的,则用人单位可以与员工解除劳动合同:员工请病假频繁实际上没有生病这种情况,要和员工沟通;公司应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本;员工根据工作年限享受一定期限的医疗期;用人单位可以通知其上班或解除合同。

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