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2023-03-14 回复
工伤员工解除劳动合同赔偿： 1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
qq收到合同文本口头说同意合同不生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，只是口头承诺，并不代表合同的成立和生效。且通过数据电文形式订立合同的，在签确认书时合同才成立。
张神兵律师
老赖是指欠债不还经法院判决要求还钱，进入法院司法强制执行程序后仍然拒不还钱的人，法院会将其该信用信息报送给银行系统和相关部门，并采取相应执行强制措施加以制裁。每月还钱不是老赖。
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