针对没有签劳动合同被公司辞退问题,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同被老板辞退的,劳动者首先可以获得自用工满一个月起到满一年之间这段时间的双倍工资。其次劳动者可以按照在单位的工作年限获得经济补偿金。 如果是被合法辞退的,则经济补偿金的支付标准如下: 一、劳动者在单位工作每满一年可以获得一个月的工资作为补偿。 二、六个月以上不满一年的,按一年计算。 三、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果属于违法辞退的,则按照上述标准劳动者可以或者双倍的经济补偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询