已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同，但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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被追尾要求赔偿的流程为： 1、报交警110，交警到达现场后，通常交警根据事故的轻重，让两人协商解决，如果对方不同意，向交警开具交通事故责任认定书。 2、双方都要报各自保险公司，通常对方保险公司会派出保险公司工作人员。 3、保险要进行现场查勘，主要拍照、记录等留存证据材料，工作人员填写现场查勘记录后，到保险公司定损，定损后要求到当事人购买车辆的4S店进行维修。 4、要准备车辆行驶证、驾驶证正副本、被保险人身份证、保险单四件手续，一定记得要对方交强险保单复印件，然后交给4s店专业保险工作人员。
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