针对非因劳动者原因导致的停工怎么计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
因为发包方原因导致工程停工的主要几种情形: 1、发包人未按照合同约定的时间提供原材料、设备、场地,导致工程停工; 2、发包人未按照约定的时间支付工程预付款、进度款导致工程停工; 3、发包人未按合同约定提供技术资料、或不及时进行技术交底导致工程停工; 4、发包人未及时检查隐蔽工程、未及时进行中间结构的验收导致下步工程无法施工而致工程停工; 5、发现地下障碍物、水流或文物造成工程停工; 6、非正常突发事件或不可抗力导致工程停工; 7、因发包人提出建设工程施工合同无效并被确认后的工程停工; 8、因发包人提出已施工部分工程质量存在严重缺陷而引起的停工等。 因上述原因导致的停工都会导致索赔问题的产生,双方可以先协商解决,妥善处理赔偿问题; 协商不成时,可以收集先关证据通过法院诉讼的方式解决赔偿纠纷。
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