特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2023-02-15 回复
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
针对私人工资没有签合同能拖吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
李加刚律师
江苏和舟律师事务所
如果有公司没有给工作人员签订合同,那么还拖欠工资,是需要对劳动人员支付经济补偿的。如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订合同,那么就需要对劳动者给予双倍工资。如果没有签订合同,但是有口头合约,但是如果工作单位没有给到劳动者一定的需求,那么劳动者可以随时向劳动部门举报。
张神兵律师
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.09
2022.08.10
2022.10.28
2022.09.22
网友热门关注
1,240人已观看
1,125人已观看
私人企业拖欠工资也没有签合同?
没有签合同私人压工资合法吗
178人已观看
149人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复