工厂里受伤怎么赔偿-法师兄

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香港在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析：

关键要看你和工厂是关键要看你和工厂是否签订劳动合同。如果签订了劳动合同，你们之间就是劳动关系。劳劳动关系应该按照工伤保险条例的标准予以赔偿。如果没有签合同，那就是雇佣兵雇佣关系。雇佣关系应该按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件玉具体案件予以具体的赔偿。情况你说的非常简单，难以判断是是哪哪种情况？

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厂里受工伤怎么赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。

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