我方须证明与厂里存在劳动关系，如工作服、工作牌、工资银行流水等。建议我方及时申报工伤，若可能构成残疾，及时申请劳动能力鉴定。根据治疗与伤残鉴定情况可以判断大致的费用。具体还要结果医疗费、护理费、误工费、住院费等进行判断。建议我方与公司协商先行拿到一部分费用，再开展下一步等工作。具体须结合案情与证据分析。若有需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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厂里受工伤赔偿如下：停工留职期间的工资和福利待遇；生活不能自理的员工的护理费；如果未及时提出工伤申请，此期间发生的本应由工伤保险支付的费用；员工提出解约或者劳动合同终止的，单位要支付一次性伤残就业补助金。
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局作出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。
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