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在厂里受伤了应当先进行工伤鉴定,待确认为工伤后,所在单位根据伤残等级进行赔偿。例如:职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受13个月本人工资的一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果劳动者是属于工伤的,应该由所在的用人单位进行赔偿; 2、如果劳动者受伤不属于工伤的,而是因为一些原因被别人打伤的,则应该由打人者进行损失赔偿。
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