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女职工孕期待遇：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等辞退，解除合同。不能适应原劳动的，单位根据医疗机构的证明，减少劳动量或安排其他劳动。怀孕7个月以上，单位不得加班或安排夜班，在工作时间安排一定的休息时间。孕妇在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。
女职工孕期待遇：用人单位不得降低工资，解除劳动或聘用合同。应根据医疗机构的证明，减少劳动量。对于怀孕7个月以上女职工，不得延长工作时间或安排夜班，并应在工作时间内安排一定的休息时间。孕妇在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。
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