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公司扣工资怎么办才合法?

2022-06-06 10:26:07
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广西在线咨询顾问团

2022-06-06 回复

专业分析:

用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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张钊律师

四川豪鹏律师事务所

劳动者无过错的,用人单位无故扣除工资是不合法的。相关法律规定,工资应按月以货币形式支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠劳动者工资。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者劳动合同约定的保密事项,如果给用人单位造成经济损失的,将承担赔偿责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司扣发工资的,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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