针对作为员工面对公司的暴力待遇怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下： 一、基本月薪和提成； 二、现金补贴； 三、节日礼金； 四、年终奖金； 五、保险； 六、带薪年假； 七、旅游、拓展和培训。需要注意的是，一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。
首先遭遇家庭暴力，要报警。如果身体受到伤害，要在第一时间去医院，并保留下验伤报告、医生诊断证明等，这些以后都可以作为存在家庭暴力的有利证据。 如果在遭遇家庭暴力时，能用手机将过程拍下来，也是一种证据来源。经过努力，对方仍不改暴力恶习，离婚不失为一种理智的选择，这也是摆脱家庭暴力的一种方法。
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