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申请认定工伤怎么做

2023-04-15 03:04:45
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湖北在线咨询顾问团

2023-04-15 回复

专业分析:

用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同事实劳动关系证明 2、《职工工伤认定申请书》 3、员工本人身份证和工作证(或工卡) 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 7、工伤认定所需的其他材料 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的) 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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申请工伤认定需要遵守一定的时间限制:申请工伤认定。自事故伤害发生之日起30日被诊断为职业病。到期不申请,工伤职工或其直系亲属可申请一年;职工及其家属申请工伤认定,提交有关材料:工伤认定申请表;与事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。

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在工作时受伤认为构成工伤的,要向劳动部门申请工伤鉴定。 在鉴定是工伤后,如果伤残的,再做伤残鉴定。如果没有做过工伤鉴定,就不能认为是工伤。这里可以先咨询劳动部门,看他们对此有何建议。

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