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2022-11-07 回复
1.在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。 2.申请工伤认定向人力资源与社会保障局的工伤保险科或者各区的社保管理站，用人单位不申请，可以自己在伤害事故发生之日起1年内申请。 3.应该提交的资料有《工伤认定申请表》、首诊病历本（医院的诊断证明）、身份证原件及复印件、劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等)、事故发生时目击人的证人证言等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
刘沛文律师
河北嘉实律师事务所
申请工伤认定需要遵守一定的时间限制：申请工伤认定。自事故伤害发生之日起30日被诊断为职业病。到期不申请，工伤职工或其直系亲属可申请一年；职工及其家属申请工伤认定，提交有关材料：工伤认定申请表；与事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在工作时受伤认为构成工伤的，要向劳动部门申请工伤鉴定。 在鉴定是工伤后，如果伤残的，再做伤残鉴定。如果没有做过工伤鉴定，就不能认为是工伤。这里可以先咨询劳动部门，看他们对此有何建议。
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