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辞职没有提前一个月说的怎么办

2022-03-16 18:41:04
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广西在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第37条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由于您第一次申请辞职没有提供书面申请,所以建议您这次用书面形式提交申请,并妥善保管书面申请,如果一个月以后对方还以没有招到人为由不批准您离职,您可以直接离开,不用承担任何法律责任。

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章法律师

广东律参律师事务所

需要承担一定的责任。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

提前一个月离职不批,可以到劳动局投诉或中请仲裁。

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