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李波律师
2019-05-29 回复
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
针对合同说提前两个月辞职,我提前两个月辞职了.但是不批,怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据我国法律规定,劳动者提前一个月辞职用人单位不批准的,可以向人社部门举报,也可以向劳动仲裁部门审请劳动仲裁。
员工提前一个月申请离职,公司不批的,当事人可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
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