公司不续签劳动合同怎么赔偿经济性裁员的-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-05-06 回复

专业分析：

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。

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可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。不愿协商或协商不成的，可以申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，按照工作年限工作1年支付1个月工资。

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