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2023-02-15 回复
实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位会以员工离职后社保不归他们管，而拒绝补缴社保。这当然是违规的，劳动者们千万要认清这一点，但对其有纠纷，可以及时去申请劳动仲裁等劳动部门介入的方式解决，要都没法解决的，建议就是及时向法院起诉，因为涉及的数额较大，还建议有需要的可以找个律师进行处理。
针对职工拒绝补缴社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
对于已经连续缴纳15年社保的下岗员工无须补缴社保，如果年限不够，在满足补缴的条件下可以补缴社保。目前，一次性补缴15年社保的行为已经不被允许了。各地对社保补缴也有不同的规定，有些地区只能逐年缴纳社保，不能进行社保补缴。具体政策详情可以咨询所在地社保中心。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。
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