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无偿加班被公司随意调换怎么办?

2023-07-04 15:57:04
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云南在线咨询顾问团

2023-07-04 回复

专业分析:

依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,用人单位应当为劳动者支付加班费。对于无偿加班,劳动者当然可以拒绝。如果用人单位以此停止劳动者的工作,或者与劳动者解除劳动合同,都是违法行为。对于用人单位调动劳动者工作地点问题,法律规定,用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工作地点和工作单位的的,用人单位不得违反合同约定,否则就属于违法。劳动与用人单位发生劳动纠纷,可以向当地劳动行政管理部门(一般设在人力资源和社会保障局)申请仲裁。对于不受理仲裁,或对仲裁不服的,劳动者可以到人民法院提起行政诉讼

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司无故随意调换岗位,劳动者是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果公司随意调换岗位,当事人可以向当地劳动监察部门申请维权。公司随意调岗,首先要看劳动合同中对于工作岗位有没有进行约定,若是有固定公司随意调整岗位,做为劳动者可以拒绝若公司强行调离逼迫其离职是属于变相精减人员,做为劳动者可向当地劳动监察部门申请维权。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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