加班那块肯定是不合法的,餐补和车费的话这个属于额外福利,如
合同没有约定,不受劳动法结束
法条的话,友非都给你列举了
我给你说说实际操作吧
将来你说你加班是需要证据的哦,当然你只要提供初步证据即可,不需要完全证明。
具体法条援引:
劳动争议调解仲裁法》规定:“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”
《最高人民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条也规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、
解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”
再具体一点,就是如果你们公司有打卡考勤之类的话,那么加班时间应该会打卡考勤吧?你可以平时保留你的考勤记录然后拍个照呈上仲裁,那么到时候如果公司无法证明你那个时候不在加班的话,就认定你在加班。
上诉就是不加班被开除怎么办的回答,希望能够帮到你。