针对公司以合同不能履行为由不给劳动者安排工作,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
公司给劳动者安排与合同不符的工作,劳动者可以与公司协商,要求其按合同的约定来履行;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以依法去申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以及时去起诉。
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