续签劳动合同以后公司会不会安排转岗

更新时间：2022.06.20

续签劳动合同到期公司安排转岗是可以的，但是此时是要在续签的劳动合同中注明的。在第二次续约的时候有一些在前一次内容中承诺的条约公司不得擅自更改，如工资问题、岗位问题等，如果我国的用人单位对这些问题私自更改的话可以要求劳动仲裁委员进行仲裁。

展开更多

针对续签劳动合同以后公司会不会安排转岗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，其它的不会。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳...更多>>

相关短视频

更多 >

0'49

员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分...更多>>

专业问答

更多 >

无效或者部分无效，应当是重新签订补偿协议，因为字帖很容易被人为修改，且劳动合同应当是用词准...更多>>