芜湖工厂搬迁工资怎么算-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-05-13 回复

专业分析：

公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。

展开更多

针对芜湖工厂搬迁工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工厂搬迁员工工资怎么算？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

工厂搬迁员工补偿标准是按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿，不满六个月的按半个月工资计算补偿。

工厂搬迁赔偿怎么算

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

工厂搬迁企业可主张的赔偿明细大概可以分为如下几种：（1）土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限，在使用年限内因政府政策原因4需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。（2）厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围。（3）停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。（4）搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋一样具有重置成新价，可移动的机器设备以及其他工厂财物搬迁会产生搬迁费用。（5）因搬迁所产生的其他合理费用。

对内容有疑问，可立即反馈反馈