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被单位辞退后有没有赔偿?

2022-07-21 13:31:50
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江苏在线咨询顾问团

2022-07-21 回复

专业分析:

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

被辞退的赔偿标准:非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。

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