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实习协议提前终止赔偿问题

2023-03-20 16:44:34
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山西在线咨询顾问团

2023-03-20 回复

专业分析:

实习协议提前终止赔偿可以按照下面的内容进行:如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位也可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外,用人单位不得在试用期内辞退员工,否则须付赔偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

实习生协议终止的条件可以参考劳动合同终止:实习生协议期满的;实习生死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.实习期满,协议终止;2.实习者违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议;3.因实习者原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议;4.双方任何一方主动提出解除实习协议的。

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