交通事故认定为工伤的情形 根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的 在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
针对交通事故被认定为工伤有哪些情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被认定为交通事故逃逸的情形如下：驾驶或弃车逃离事故现场；认为自己没有事故责任，驾车离开现场；涉嫌酒后驾车，弃车离开现场后返回；虽将伤者送往医院，但无故离开医院的；虽将伤者送往医院，但留下假信息；在接受调查时逃跑；有证据证明知道交通事故，不承认；未达成协议，未留下真实信息离开。
交通事故可认定为工伤的情形有：因工作原因受到事故伤害；在工作场所受到事故伤害；因履行职责受到暴力等意外伤害；职业病；工作受伤或事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；法律、行政法规应认定为工伤的其他情形。
相关专题
网友热门关注
