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上班期间发生交通事故公司有赔偿吗

2023-04-02 21:36:13
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吉林省在线咨询顾问团

2023-04-02 回复

专业分析:

很多种情况 1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。 2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故,同样属于工伤。 3.如果不是上述两种情况,不属于工伤,具体的工资事宜可参考劳动合同,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。(注意是当地最低工资,不是劳动合同里的工资) 4.如果没有受伤只是去处理事故,法律上对事假没有规定最低工资,因此老板不给工资并不违法。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是因为工作原因或者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,单位具有责任,如果是个人原因的,则单位没有责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

上班期间发生交通事故的,可以有事故的责任人按照责任大小对受害人进行人身损害赔偿;构成工伤的,由用人单位按工伤保险的规定对受害人作出赔偿。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

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