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公司未交纳社会保险可以申请劳动仲裁吗?

2022-10-28 07:52:36
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安徽在线咨询顾问团

2022-10-28 回复

专业分析:

公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的,劳动者可以依法申请仲裁,该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动争议。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司少缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。

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