孕妇调岗需要注意什么事项-法师兄

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新疆在线咨询顾问团

2023-03-22 回复

专业分析：

孕妇要必须服从调岗的情况 1、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的，《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。 2、怀孕女职工不能适应工作的调岗。《女职工劳动保护特别规定》第六条对此进行了明确，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 3、怀孕女职工不能胜任工作的调岗。所谓“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。依据劳动合同法第40条的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位是可以调整工作岗位的。

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国歌法规定故意篡改国歌会怎么样

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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故意篡改国歌，尚未构成犯罪的，可处以警告或者十五日以下行政拘留；构成犯罪的，可判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《中华人民共和国国歌法》第十五条规定，在公共场合，故意篡改国歌歌词、曲谱，以歪曲、贬损方式奏唱国歌，或者以其他方式侮辱国歌的，由公安机关处以警告或者十五日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《刑法》第二百九十九条第三款规定，在公共场合，故意篡改中华人民共和国国歌歌词、曲谱，以歪曲、贬损方式奏唱国歌，或者以其他方式侮辱国歌，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

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