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劳动合同到期没通知能提前续签吗

2023-08-30 11:15:09
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广东在线咨询顾问团

2023-08-30 回复

专业分析:

只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,合同到期后,公司可以不再续签。 由于不再续签的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。 你工作了三年,可以得到3个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知,所以,经济补偿不存在N+1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金,公司提前一个多月通知不再续签,已尽通知义务,是不可能再额外给1个月工资的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

有两种情形,劳动合同到期需要提前通知。劳动合同期满的,用人单位续签的,应提前通知劳动者续签劳动合同;劳动合同到期的,劳动者不愿意续签的,应当提前三十日通知用人单位。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期之后用人单位不续签是否要提前通知劳动者,这个在法律上并没有具体规定,但是根据习惯来说,用人单位一般都是需要提前三十日通知劳动者不续签合同的。虽然说法律上没有规定,但是用人单位应该要在解除或者是终止劳动合同之日起七天内为劳动者出具解除或者是终止劳动关系的有限证明。

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