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员工工作时受伤公司应当怎样赔偿?

2023-01-17 19:20:08
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2023-01-17 回复

专业分析:

工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。 赔偿数额的确定基于几个方面, 一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构; 二是受害者伤残等级; 三是受害人的经常居住地和主要收入来源地; 四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。

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