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2023-04-13 回复
二、有权利拒绝，如果在合同尚未到期辞退你，公司向你提出解除劳动合同并且与你协商一致的，则有经济补偿；如果在合同尚未到期时，公司提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订劳动合同的，劳动合同期满终止的，则没有经济补偿。你拒绝到用工单位参与劳动，不同意与你公司续订劳动合同，没有经济补偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
目前来说并没有正式工与临时工之分，两者都是劳动合同制职工，区别只有劳动合同期限不同，两者同样享有劳动者的权利，履行劳动者的义务。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
是有补偿的。临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。
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