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劳动者在试用期内因病辞职的能否获得经济补偿金自己辞职有什么补偿

2022-03-25 19:47:11
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云南在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析:

自已辞职是没有补偿的。 根据自2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金(标准): (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 如有不明白的,可以来电,免费详细咨询周律师。

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李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

主动辞职能否可以获得经济补偿金需要以下条件:1、劳动者因用人单位未提供劳动条件或保护而主动辞职;2、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而主动辞职的;3、劳动者因用人单位没有缴纳社会保险而主动辞职的;4、劳动者因用人单位的规章制度等损失劳动权益而主动辞职的。

章法律师

广东律参律师事务所

因个人原因辞职不能获得经济补偿金,因公司过错,如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等原因辞职则可以获得经济补偿。

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