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关于试用期的规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期的辞职流程如下:1、提前三天递交辞职报告;2、与同事做好工作、工具物品交接;3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续;4、交接工作完毕,公司离职流程结束,办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;5、正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理。
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