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员工办理辞职递交离职申请,试用期提前3天、其他提前30天找部门领导签字,按公司人事部规定办理工作交接,办完离职手续拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。
员工擅自离职的处理有:用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施;当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续;如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的,造成用人单位损失的,要求员工赔偿损失。
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