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劳动合同试用期辞职的问题

2022-11-08 16:23:03
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香港在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析:

你只要在试用期内提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;n一、试用期作为双方的考察期,用人单位和劳动者在试用期内,都是相互考察,相互了解到的阶段,双方都有自主选择的权利;n二、如果你在试用期期间,用人单位不批准辞职,你可以通过快递的形式,给公司邮寄一份辞职书,等到了3天,你就可以要求公司结清你的工资,并给你办理离职手续;n

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职,不算违约,同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬,如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同试用期:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。所以试用期一般来说不会超过六个月。

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