人力资源社会保障行政主管部门应当向社会公布统一的社会医疗保险监督电话和投诉信箱，接受举报和投诉，并依法及时处理。属于实名举报或者投诉的，人力资源社会保障行政主管部门应当自收到举报或者投诉之日起三十日内将处理情况书面答复举报人或者投诉人。举报内容核实后，人力资源社会保障行政主管部门对实名举报人予以奖励。奖励办法由市人力资源社会保障行政主管部门会同财政行政主管部门制定，报市人民政府批准后实施。人力资源社会保障行政主管部门应当对举报人信息予以保密。
针对如果员工在医院生病了, 公司不给开收入证明, 可以向社保局投诉吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
诊断证明书不完全等同于病假证明，对于仅证明该患者患有的疾病，可不注明病假时间，也不建议休息。对于需休息的疾病，医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间。
可以。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。
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