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加班费和正常工作时间间的区别怎么算工资

2023-01-14 18:11:47
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山西在线咨询顾问团

2023-01-14 回复

专业分析:

加班工资如何计算有哪些依据 1、正常工作日延迟职工工作时间的,用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬; 2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬; 3、法定休假日加班的,用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。 加班费的基数是正常工作时间的工资,包括待遇、福利、补贴等。 《劳动法》第四十四条规定: 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

正常工作日晚上加班工资应支付不低于工资150%的报酬。计算加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

正常工作时间的计算方法: 年工作日是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天; 月工作日是250天÷12月=20.83天/月。 而月计薪天数是(365天-104天)÷12月=21.75天。

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