通常情况下，续签合同是没有补偿金的，不知你们改制文件怎么规定的。纺织企业改制一般都报上级单位批准的，你可以到上级单位查阅当时的文件，看看续签有没有补偿金。你先了解这个问题。如果有的话，比较麻烦，因为这个事情完全按照劳动法处理，这笔钱可能已经过了时效，打不赢官司，不过纺织企业改制，不完全讲法定程序，该给员工的，企业一般不会赖，所以，确定可以拿到的，还是可以争取一下，甚至可以走走信访的路。你把事情先搞清楚。你是上海的吗？上海的，我可以提供一些咨询的方便。
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劳动合同到期不续签的，属于法律规定的解除劳动合同情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续签劳动合同外，劳动者不同意续签劳动合同的，依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同。
企业不续签合同补偿标准：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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