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在单位自离了导致一方辞职应对单位的处罚

2022-11-17 07:56:53
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天津在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析:

自离没有辞职给单位造成损失的单位可以扣除一定费用,但仍需支付工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资,保障自己合法权益。

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单位犯罪是要对单位判处罚金并且对直接负责的主管人员进行追责的,刑法对于单位犯罪主要还是采用两罚制的。所谓的两罚制就是既判处罚金,又追究相关人员的刑事责任,而这里的相关人员主要就是指企业的法定代表人,主管人员以及其他和单位犯罪行为有直接关系的人员。

张神兵律师

广东律参律师事务所

非单位犯罪是不能随意对单位判处罚金的,应当对犯罪的主体进行处罚,只有单位犯罪时才能对单位判处罚金。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。单位犯罪是指依法成立或者注册登记具有某种社会功能组织的总称。

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