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2022-07-21 回复
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位违反劳动法律辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准的按劳动者在本单位工作的年限确定,劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
辞退劳动者的赔偿规定:用人单位违法解除劳动合同的,应支付经济赔偿金,即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者在单位每工作满一年,单位要支付二个月的工资。
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