单位收押金违法，可以要求退还正常辞职的，应该按实际出勤日结算工资和单位无法协商，可以向劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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干股又称虚拟股，就是指股份有限公司无偿赠送给别人的股份。干股的赠送一般是用于赠送给一些有权势的人作为一种酬劳。在现实中，有时候会出现干股的分量超出了公司实际资本的所出，这就是所谓的渗水股，会影响市场的价值。所以，赠送干股要获得股东会或者董事会的批准。
干股分红就是按照干股所占的股份大小，在年底或年初按照当年利润多少，进行红利分配。分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理;公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。
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