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辞职单位要扣劳动者工资违法吗？

2023-06-06 20:51:02
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贵州在线咨询顾问团

2023-06-06 回复

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专业分析：

员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内应提前三日通知单位; 2、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的; 4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

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用人单位不能扣劳动者的工资，但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。

用人单位扣除劳动者工资是违法的吗

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

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用人单位在以下情况扣除劳动者工资是违法的，具体如下：劳动者按照劳动合同约定提供无过错的正常劳动的；劳动者未违反用人单位相关规定的；用人单位没有扣除工资的法定理由的。

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