特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2023-05-09 回复
通常情况下,如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉, 2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁; 4、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述) 特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:工资条、工卡、考勤卡等。
针对工资不按时支付怎么投诉,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位没有正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资属于无故拖欠工资行为,属于侵权行为,劳动者可以向劳动保障部门投诉。
章法律师
单位不按时支付工资劳动者可以和用人单位协商解决,协商不成由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.23
2022.06.16
2022.07.09
2022.09.16
网友热门关注
4,944人已观看
2,046人已观看
工资不按时支付怎么办?
没按支付工资投诉有补偿吗
145人已观看
143人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复