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录用了是不是就要提供劳动条件?

2022-03-28 11:24:45
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河北在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

用人单位录用了劳动者后,应当提供劳动条件让劳动者安心的工作。如果用人单位采取停职、待岗、放长假等手段逼迫劳动者自己离职的话,则属于不提供劳动条件。劳动者可以以用人单位不提供劳动条件为由解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金

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