针对如果没有签劳动合同可以随时离职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果用人单位用工满一个月还不和劳动者签订书面劳动合同，那么应该从第二个月起支付员工双倍工资。如果是用人单位违法在先，劳动者可以在提交了书面辞职信后随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金、加班费和双倍工资。
没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的损失。
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