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劳动局合同怎么处理

2022-10-04 08:54:22
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吉林省在线咨询顾问团

2022-10-04 回复

专业分析:

找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。 其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没和工人签劳动合同,劳动局会处以双倍工资的惩罚。即使用人单位与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,因此企业为减少经营成本和风险,也应该签订劳动合同。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

没和工人签劳动合同,劳动局会处以双倍工资的惩罚并责令签订劳动合同。二倍工资计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。不再限定补偿年限12年;工资计算基数:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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