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合同不到期,即便是不生病,你也是可以提出离职的,只是主动离职的情况下,要提前一个月且没有经济补偿金,但你属于疾病情形,可以不用离职,请病假,享受医疗期待遇。如你想离职,也可以通知单位,但如果手术不紧急的话,还是需要提前给单位时间的
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
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