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2022-11-10 回复
根据我国刑法的明文规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。只要实施了上述行为的行为主体就是本罪名的主体。 我国劳动法也有规定强迫劳动者劳动的，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要通知用人单位。而且可以获得经济补偿金。您可以向工会请求帮助，或者向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接通过向法院提起诉讼，来维护自己的权益。 感谢提问。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
犯强迫劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
孟金龙律师
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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